
十年,是一個牙牙學語的嬰兒步入少年的時間;十年,是一對新婚夫妻走進油鹽醬醋的時間;十年,是一位老人靜坐窗前回味人生的時間……對于“不可語于冰雪”的夏蟲而言,十年代表著無數次生命的累積和輪回。而在劉蘇眼里,十年卻是對一家公司、一個行業的無聲堅守。
回憶過去,劉蘇將自己十年中最美好的青春年華留在了廣州愛奇實業,也留在了場館建設行業。她說:“我為自己從中所擔任的創造者、實踐者和見證者的角色感到自豪。我和伙伴們,用激情揮灑汗水,用歡笑喜迎收獲。”

新千年 “老劉”打天下
2001年,千禧年后的第一個年頭,劉蘇進入了廣州愛奇,也踏入了場館建設行業。作為一名八零后,初出茅廬的她在六零后的帶領下,和一幫七零后一起開始了“打江山”的艱難征程。也就是在這個大家庭中,“老劉”成了她的新綽號。
那時候,人造草行業在國內剛剛起步,雖然這種產品在國外已經有了不小的市場,但在中國卻仍然鮮為人知。隨著市場的不斷擴大,廣州愛奇將人造草生產線正式引入國內,并在國內投廠推廣。
此時的劉蘇,在廣州柏溢康體設備有限公司,擔任行政文員,負責人員接待、各類行政事務及銷售文案的協助工作。她說,從2001年7月到2002年這一年半中,自己從一個稚嫩的小姑娘,慢慢融入社會。在雷董強調的“眼觀六路、耳聽八方”的指導思想下,學會了接人待物的種種細節,也慢慢的開始熟悉企業的運營模式和產品知識。

擴生產 抗壓進一線
2003-2004年,人造草產品推向市場后就獲得良好反響,公司開始細分市場,以滿足越來越大的市場需求。由此,主打中高端類市場的“愛奇得富”和大眾類品牌“百橙”相繼注冊,同時擁有了自己的商標、專利,并開始分不同的銷售公司進行獨立運營。劉蘇也隨著公司的發展,不斷成長起來。
為了進一步擴大公司影響力,劉蘇被抽調到廣州百橙體育設備有限公司,開始新營銷公司的創辦之路。企業運營初期,雖然整體規模不大,但作為總經理助理,她的工作繁瑣而充滿壓力。從公司人事、行政財務,到生產、物流、售后,以及市場推廣工作的協助,劉蘇的工作涉及到了公司的各個方面。
據劉蘇回憶,那時候,她所有的休息時間,幾乎都用在了工作上。“就像一個海綿,瘋狂的吸吮著自己的養料,樂此不疲。”也正是因為這兩年的時間,劉蘇扎實的掌握了公司運作的所有流程,鍛煉了自己的統籌、執行、協調管理和抗壓能力。

看發展 感恩一路陪同
2005-2006年,愛奇迎來了飛速發展階段。公司被國家體育總局體育標準辦公室邀請參加國家標準起草工作、在國內輔設的場地獲得了國際足聯的最高認證……同時也在行業內積聚起了影響力。2007-2008年,愛奇成立了運動材料研究所,在科技創新的路上,又完成了一次重要的質量跨越,而在2009-2010年6月,更是開拓了場館咨詢服務、場館維護經營、體育設施租賃、體育俱樂部等綜合型業務模式……
在這十年里,企業每年都有新的變化,同時也見證著每個人的成長。劉蘇說,幾乎每一年,自己的工作內容都在發生變化。無論是成立新的公司還是建立新的部門,或者隨著企業發展而衍生出新的業務模式,她都能參與其中。
“我很感謝這一路幫助我、包容我成長的領導和同事!每次的工作溝通、業務討論會議、培訓、實戰演練、外訓等,都是非常難得的學習機會,其中凝聚了公司各級管理層的智慧,銷售同事的業務經驗和各崗位同事的工作方法。”劉蘇認為,公司毫無保留地把這些機會提供給自己,同時也讓自己將這些信息融合,一步一個腳印的消化掉,從各方面都給予了自己很大的幫助。
在未來,她相信自己和同事一定會與愛奇實業一起,用激情燃燒歲月,共同擁有一個更加美麗的世界!
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