北京冬奧組委人力資源部部長閆成近日向媒體透露，預計冬奧會賽前北京冬奧組委將組建28個機構；賽時運行階段組建25個場館團隊，籌辦工作人員將下沉到場館一線，保障賽事順利運行。
閆成表示，組建初期，北京冬奧組委設秘書行政部、總體策劃部、對外聯絡部、體育部、新聞宣傳部、規劃建設和可持續發展部、財務和市場開發部、人力資源部、監察審計部及延慶運行中心、張家口運行中心。隨著籌辦工作進展和實際需要，北京冬奧組委還將逐步設立技術部、法律事務部、運動會服務、文化活動部、安保部、交通部、殘奧會部、志愿者部、奧運村部、媒體運行部以及票務中心、注冊中心等部門。“預計賽前北京冬奧組委將組建28個機構。在賽時運行階段，北京冬奧組委建立場館化運行機制，組建25個場館團隊，籌辦工作人員將下沉到場館一線，保障賽事順利運行。”
閆成介紹，為組建高水平籌辦隊伍，北京冬奧組委將研究制定冬奧組委特聘專家聘任和管理辦法，采取定向推薦與公開招聘相結合的方式，從國內外聘請一批高端人才，搭建國際奧委會、相關單項體育聯合會官員指導和參與籌辦工作的平臺。
此外，將選調和招聘專職工作人員。包括：從中央和國家機關、北京市、河北省等單位選調的工作人員；采取社會招聘等方式招聘的國內專業技術人員；采取人才引進等方式聘用的外籍工作人員；采取借調借用或掛職鍛煉方式，吸納參與籌辦工作的干部和人才。
同時還要開發臨時工作人員，研究吸納社會力量參與冬奧會籌辦工作。一方面，制定冬奧組委駐會志愿者管理辦法，擬適時從社會上招募一批優秀志愿者參與冬奧會籌辦；另一方面制定冬奧組委實習生通用政策，將面向高等學校在校學生，以更好地開展奧林匹克教育，加強人才戰略儲備。
閆成透露，根據《北京冬奧會和冬殘奧會教育培訓工作實施方案》，未來六年將有針對性地開展不同人員的學習培訓。在培訓內容方面，劃分為通用知識學習、專項業務學習、場館知識和崗位細則學習三大類。在培訓對象方面，擬將參與學習培訓的人員劃分為籌辦工作人員、大中小學生、觀眾及市民三大類，并進一步將籌辦人員細分為受薪人員、國內技術官員、志愿者、合同商人員四支隊伍。
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