十年育人 桃李皆芳 場(chǎng)館職業(yè)經(jīng)理人之愛(ài)奇強(qiáng)力

場(chǎng)館網(wǎng)：眾所周知，愛(ài)奇實(shí)業(yè)一直以來(lái)在行業(yè)中，企業(yè)文化應(yīng)該說(shuō)做的非常有特色。可否為我們?cè)敿?xì)說(shuō)說(shuō)您與您的團(tuán)隊(duì)是怎樣制定企業(yè)文化的，它的主旨是什么？同時(shí)，又是通過(guò)怎樣的方式全面落實(shí)到每一位員工心中的。

強(qiáng)力：沒(méi)有好的企業(yè)文化，就沒(méi)有好的團(tuán)隊(duì)，當(dāng)然也就沒(méi)有好的業(yè)績(jī)。基于此，從08年開(kāi)始，在第三方的協(xié)助下創(chuàng)辦了愛(ài)奇黃埔執(zhí)行力培訓(xùn)基地，公司每一個(gè)新進(jìn)員工都要參加這樣的培訓(xùn)，以提升他們的執(zhí)行力及“狼性”戰(zhàn)斗力，此項(xiàng)工作已經(jīng)建立了長(zhǎng)效機(jī)制將一直延續(xù)下去。

    愛(ài)奇實(shí)業(yè)一直非常注重企業(yè)文化的建設(shè)，尊重員工創(chuàng)造的價(jià)值，以人為本。通過(guò)品牌整合、制定各種激勵(lì)制度，如考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、人員發(fā)展機(jī)制、福利制度等，以提高員工的凝聚力及歸屬感。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí)，也在經(jīng)營(yíng)著員工的情感。同時(shí)，還通過(guò)舉辦各種文娛活動(dòng)、創(chuàng)辦愛(ài)奇社區(qū)網(wǎng)、企業(yè)雜志等形式，進(jìn)一步提升企業(yè)文化。公司還有一件每年都會(huì)做的而且非常有意義的事情，那就是在年會(huì)上對(duì)工齡滿(mǎn)10年的員工進(jìn)行表彰并頒發(fā)刻有名字的純金紀(jì)念幣，以表達(dá)公司對(duì)他們辛苦付出的敬意。2011年11月，愛(ài)奇實(shí)業(yè)被評(píng)為“廣州市企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”，這也正是用心經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的最好見(jiàn)證。

場(chǎng)館網(wǎng)：我們知道，您已經(jīng)加入愛(ài)奇十年之久。多年來(lái)，您帶領(lǐng)愛(ài)奇實(shí)業(yè)步步為營(yíng)、快速發(fā)展，可否為我們?cè)敿?xì)介紹下，您是怎樣打造愛(ài)奇管理團(tuán)隊(duì)的，您對(duì)于公司、團(tuán)隊(duì)的管理理念是什么？您的留洋經(jīng)歷是否對(duì)科學(xué)管理起到一定效果?

強(qiáng)力：十年來(lái)，愛(ài)奇實(shí)業(yè)以前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)，創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)管理贏得了廣大客戶(hù)的贊譽(yù)。對(duì)于公司、團(tuán)隊(duì)的管理理念，概括起來(lái)主要是“公開(kāi)、公平、公正”，讓每一個(gè)員工在公司平臺(tái)潛能都得到發(fā)揮，得到提升。愛(ài)奇實(shí)業(yè)不斷成長(zhǎng)，也建立了相對(duì)完善的績(jī)效考核機(jī)制，挖掘員工的優(yōu)勢(shì)及弱勢(shì)，幫助員工不斷進(jìn)步與成長(zhǎng)。職業(yè)經(jīng)理人對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理，通常可以劃分為三種類(lèi)型，第一種是能工巧匠型，第二種是元帥型，第三種是老師型，我覺(jué)得自己在愛(ài)奇實(shí)業(yè)的大家庭里面應(yīng)該屬于后者。

    說(shuō)到留洋經(jīng)歷，我覺(jué)得時(shí)間觀念強(qiáng)、法制意識(shí)強(qiáng)，以及兼顧工作生活等三方面令我很受影響。

場(chǎng)館網(wǎng)：我們都知道，一個(gè)成熟企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人往往身兼重任，壓力也是不言而喻。給企業(yè)出謀劃策的同時(shí)，還要領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)等。可否為我們講講作為職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)之談，怎樣做好一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。

強(qiáng)力：我覺(jué)得一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人，首先應(yīng)該具備良好的職業(yè)操守，尊重人、有自己做人原則；其次，敬畏法律，敬畏制度；再次，需要不斷提高自身的能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，與時(shí)俱進(jìn)。在中國(guó)，企業(yè)管理的最大資源是人，員工與客戶(hù)永遠(yuǎn)是最大的財(cái)富，所以我們要了解并滿(mǎn)足員工與客戶(hù)的需求，才能達(dá)到多贏的局面。

場(chǎng)館網(wǎng)：作為資深的場(chǎng)館行業(yè)從業(yè)人,多年與行業(yè)同仁打交道中您也一定有自己的一套為人之道.可否為我們說(shuō)說(shuō)您與同事、行業(yè)同仁打交道的方式，您與人相處的原則是什么？

強(qiáng)力：尊重別人，以誠(chéng)相待，這是我為人處事的基本原則。不管是任何人，領(lǐng)導(dǎo)或者下屬、客戶(hù)或者供應(yīng)商、業(yè)界同仁等等，我都會(huì)堅(jiān)持我的原則。就像力是相互的，你尊重別人，自然也能贏得別人的尊重。

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